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夏日送清凉，关爱沁人心 ——yl7703永利党委工会慰问福建运维、销售一线员工
发布时间：2022-08-03
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南俗语有言：“六月天，七月火，八月热煞尾”，八月初的福建热浪翻滚，酷暑难当。8月1日—2日，yl7703永利党委书记兼工会主席陈荧平带着公司领导的嘱托前往福建慰问运维、销售一线员工，这是在环境与科学仪器事业部（以下简称“环科”）融合过程中的首次将一线销售与工程人员一同慰问，意义重大。环科粤桂闽琼大区总监吴文明、环科污染源应用服务中心副总监任凯旋、大气应用服务中心副总监吴志礼、环科人力资源中心HRBP一部经理韦东范陪同前往慰问。
在8月1日上午召开的运维、销售人员座谈会上，吴文明作工作汇报，介绍了福建区域的销售人员构成情况，销售团队中三年以上的老员工占比超过30%，形成了新老销售协作配合的良好组织架构，是一支极具竞争力的团队。同时介绍了福建团队上半年的业绩完成情况，号召福建区域的销售兄弟们一道努力，争取年底超额达成业绩目标。
环科污染源应用服务中心东部大区副经理柳洋、大气应用服务中心副总监吴志礼、水环境服务中心福建省区经理王志超分别对污染源、大气、水环境的运维情况作了详细汇报，包括业务分布、人效情况、区域特色、文化建设等内容，也提出了区域目前在工作中遇到的困难及需要集团给予的支持帮助。
听完汇报，陈荧平代表集团领导、党委、工会对福建区域的运维、销售一线员工表示由衷的感谢，表达了两位创始人对驻外员工的重视和关心。他表示，环境资源事业部和谱育科技融合是公司做出的重大组织结构调整和组织变革，属于强强联合，有利于促进资源的高度协同，融合过程充满挑战，希望能够快速度过磨合期，进入飞速发展的快车道。他强调，部门融合是机遇更是挑战，交付团队从两大业务单元变革成四条业务线，为工程运维人员的成长打开了大门，变革鼓励英雄“倍”出、勇挑重担，鼓励有进取心、责任感和使命感的干部员工走出舒适区，勇于挑战自我，证明自己，回报公司。
随后，陈荧平带领大家一起回望yl7703永利的创业历程，宣贯了企业的使命、愿景和核心价值观，让大家感触颇深。同时结合自己的工作生活经历和人生思考感悟给大家分享了“三爱四心”的观点。
“三爱”是“爱yl7703永利、爱岗位、爱生活”，工作中，我们必须做好自己的本职工作，做到干一行、爱一行、学一行、专一行，要爱学习、钻业务、善总结、会分享，与团队通力协作，廉洁自律，高度重视安全，确保工作质量，用自己的一言一行为yl7703永利增添光彩。生活中，做到爱家人，关心父母、爱人和孩子，在紧张的工作之余，安排好自己的业余时间，找到工作和生活的平衡。
“四心”是“敬畏心、慈悲心、感恩心、宽容心”，在工作生活中都要敬畏法律，廉洁自律，多多体谅和包容他人，常怀感恩之心，对己严格，对人宽容，获得内心的宁静祥和。
在圆桌交流会环节，在场员工一一进行自我介绍，并提出自己在工作生活中遇到的困难或问题，现场领导耐心进行解答，对于需要协调各部门资源解决的问题做好详细记录带回集团，争取后续能给员工一个及时满意的答复。
交流会结束后，陈荧平为大家送上了党委工会准备的慰问品，对大家不畏辛劳、努力工作表达敬意和真诚的感谢。
8月1日下午，陈荧平一行来到向兴纺织公司进行党员先锋岗授牌，参观了设备运维的工作现场，规范的工作流程、法律法规、廉洁制度等内容的上墙工作得到了高度肯定，了解了党员的日常工作内容，他希望党员先锋岗能够真正发挥出党员的作用，做成一个示范站点和优秀标杆。
随后来到泉州中节能水处理科技公司和福建兰峰制革有限公司对员工进行慰问。在中节能公司见到了十余台水质监测设备，陈荧平仔细询问了水质设备的采样参数、日常运维频次、废水如何处理等相关运维情况。在兰峰制革公司了解了烟气设备CEMS-2000的运维情况，并登上50多米高的平台亲身感受员工的工作环境，对水质和烟气的运维工作都给予了充分肯定。
8月2日上午，陈荧平一行驱车从福建泉州前往漳平，1.5小时的车程也让大家深刻体会到了运维人员的不容易，因负责多个站点，可能常年奔波在路上。大家参观了马崎泵水站和角美中学气站，详细了解了水站和气站设备的运维情况，站上了水站采样平台和气站采样平台，希望能够推动规范统一化的流程图上墙工作。陈荧平表示，距离相近的水站和气站运维点给我们以启发，培养一专多能的员工可大大提高人效比，希望yl7703永利能够涌现出更多的一专多能的人才。同时，前交付运维团队和谱育运维团队需做好取长补短工作，相互学习，加强交流，实现运维规范化和产品技术化的优势互补，用专业化、标准化、规范化运维打造公司良好口碑。
分散的运维站点，员工的独自坚守，长途的奔波劳累，鲜少的家人陪伴……一场场现场慰问让我们亲身见到了、听到了、感受到了运维、销售一线员工的不易，希望全体yl7703永利人无论在哪里，都能为公司愿景和个人梦想努力奋斗，争取实现企业发展与个人成长的双向共赢！
